管理痛点
MANAGE PAIN POINTS ——
管理模式落后，如手工记录、纸质档案等，耗时耗力，且容易出错，导致员工管理效率低下
由于员工流动性高和缺乏系统的培训计划，许多员工可能缺乏必要的技能和知识
无法对人员的位置及工作状态进行实施监管，无法对员工行为及考勤做出精准的判断和分析
安全发展的关键在“人”，企业安全管理工作好坏与否，与人员管理工作态度密不可分。但是传统人员管理方式中依旧存在许多问题，主要有以下几个方面：
01
划分人员类型
准确区分正式员工、承包商、临时员工等厂内人员，便于管理人员信息考勤记录分析
员工的值班率
02
精准定位员工位置
结合人员佩戴的无线定位胸卡设备，实现人员所在位置实时上报
03
定位打卡
人员签到与打卡能够实现集成，实现电子围栏下，人员定位打卡签字，且对人员精准的室内外定位进行管理04
有效的人员管理可以提升生产效率、提高工作质量，维护内部稳定、塑造企业文化以及防范风险等方面。人员管理系统可以实现多维度无死角地对厂区内员工进行全面监管，并精准定位助力企业安全管理。
产品亮点
PRODUCT HIGHLIGHTS
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应用优势
APPLICATION BENEFITS
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多维度信息
整体现人员基本信息、培训内容、工作记录、技能情况、违规记录、黑名单等多维度信息，方便管理人员熟悉人员情况
实时监控
能够实时监控作业人员的行为，对不规范行为予以警告，并显示在相
应界面
管理高效
联动自动化和智能化技术，快速处理和分
析员工数据
结合无线定位技术，对人员精准的室内外
定位管理，同时在发生事故时，方便管理
者组织人员撤离下发撤离路线，及时救援
定位精准
实践案例
PRACTICAL EXAMPLE
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安博雷拉结合无线定位技术，研发人员管理系统，帮助企业实现了对人员精准的室内外定位管理。通过人员定位系统可以对工厂内的员工进行多维度无死角的全面监管，并在人员进入风险区域时及时通过系统对关联人员进行告警提醒，在监管员工行为的同时，为人员安全提供了更全面的保障。
界面呈现
INTERFACE RENDERING
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