管理痛点
      MANAGE PAIN POINTS
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提高员工安全素质最直接最有效的方法是安全教育培训,然而,近年来很多生产安全事故的间接原因几乎都提到“教育培训不到位”这一因素,这种现象时常发生的原因主要有如下几点:
培训内容与需求严重脱节,重形式轻效果
安全培训计划不科学、不严密、培训方式单一
安全培训内容没有针对性,培训课程不系统
未对培训效果进行跟踪评估,难以了解员工对安全 培训的掌握情况
01
知识教育
培训计划定制、学习任务分配、在线课堂、线下培训、日常题库学习

考试管理
支持员工及外部承包商人员的学习任务、线下培训、在线课堂管理,发起考试活动,线上线下考试相结合,满足个性化考试需求
02
证书管理
员工完成相应培训即可获得证书,从而满足岗位胜任模型
03
专家库
提供现场安全事故事件的解决方案,方便随时查看,随时解决

04
安全培训是国家《安全生产法》等法律法规,赋予生产经营单位的重要职责。安全教育培训系统针对生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员、承包商人员等,通过安全生产知识学习、视频点播、课件播放、网上模拟考试等内容,培养安全生产相关从业人员的安全防范意识、增强安全生产监督管理及应急救援技能。
产品亮点
PRODUCT HIGHLIGHTS
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应用优势
APPLICATION BENEFITS
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一人一档
根据岗位要求完成个人档案,建
立教育、考试、培训、证书

能力建模

个性化配置各岗位能力模型,自
动考核跟踪

监测预警

利用智能设备对生产装置的温度、压力、料位和可燃有毒气体持续监测,当有异常时第一时间发出报警

通过对区域内化学品设计最大存量、临界量、校正系数、暴露人员校正系数计算出区域重大危险源等级。

重点管控提醒
实践案例
PRACTICAL EXAMPLE
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自从国内某大型工厂对接了安全教育与培训管理应用,让员工更加主动的学习安全知识,并结合VR实景教育,提前让全员沉浸式的学习,帮助企业内员工提升了安全意识,为企业安全管理做出 了重大贡献。
界面呈现
INTERFACE RENDERING
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